改成必须提分钟打卡，然就当迟到处理，迟到次扣。
还规定员只能指定区域，准位，招蟑螂。
垃圾桶里能垃圾，因为。
诸如此类，条比条更奇葩。
也因为各种骚操作，个，公司很。
而又没及补缺失员，才搞得两个忙得没法歇息，加班赶度。
结果始作俑者点都没识到自己事神共愤。
现还坚持留公司，老员跟各占半。
老员因为对公司，都起作老同事，就跟朋友样，私底也经常约着起玩。
而则野勃勃，等着熬老员，自己就能职加薪。
几个，也止次跟刘涵起过冲突。
甚至好几次闹到老板面。
老板却永稀，嘴着以为贵，能理解都为公司好。
实际默许刘涵为。
就连次，刘涵群里公然搬老板难堪，背肯定也老板授。
概也，老板为么么。
实话，对老板、对公司越越失望。
老板部带货主播，刚创公司候，直播连百个观都没。
无论老板，还员，都拧成股绳，靠莽靠拼，边边干，点点把公司起。
几，老板从个无问津主播，成为平台部带货主播。
公司越越，员越越。
老板包也越越鼓，也越越飘。
老板对婚姻忠已经秘密，老板娘管，只能睁只闭只。
但止***，还赌……
最夸张次，夜输掉个目标。
输得，包缩，就只着么。
么产品利润，就带货么。
而像最初样，对用户丝负责，对产品品控把控得很严。
选品经理，必须严格把控产品质量、碑、性价比。
些达标无产品，绝对过。
为此没跟老板吵