今更全员普涨，唯独个还没涨。
推老板，质问为么么加资。
老板都抬:
采购经理个位置，都抢着。
谁谁
完就老板办公。
还没到自己办公，就见政部张老板办公。
概个以，HR就邮件:
公司为消除潜险，采购经理个险职位任期能超过，根据公司办通，采购部XX经理政部张经理作调换，即起实。
过儿，张就过跟:
经理，老板让们交接，么候适?
其实就张过老板好几次，而且拍着胸脯老板资，而且肯定得比好。
***裸老板回扣么?
老板应该无所谓，反正概里，谁个位置都回扣，张愿资，最起码还能省点。
到个消息，真无语到极点。
以张见到客客，以为老推荐些靠谱供应商，都被拒绝。
如今得志，已经迫及待。
张经理，采购部事比较，还需理，个礼拜们交接，以免么差错——
还没完，张就打断:
经理换到政部吧?现个社，拿着买部还么事?能么差错?
然嘲讽着。
既然张经理么，随以。
们现就办理。
万万没到，子猴急成样。
于带着办公，概讲现采购流程，几个供应商。
焉半。
怕问题到候反咬，就个交接清单，然打印，告诉张:
张经理，得交接没问题，以签个字，马就搬到政部。
张都没，直接签字，把清单，扭自己办公收拾。
简单收拾，面几个采购员个，然拿着就政部办公。
到政部没几，产品经理就到吐槽:
张把们几个主打产品BOM物料供应商都换。
其实就。
几供应商打过话，张求们价%，分%回扣，然就单。
供应商都哭。
经理，应该们成本，们产品欧洲，质量求么，们利润最也就%，没办法啊。
也莫能助，只能着张取消们订单。
然莞些作坊。
当然，价格确便宜。
对产品经理:
价格，竞争力肯定，也好事。
但个产品质量靠啊，老板，老板也能用就。毕竟省%。
产品经理苦笑，叹，办公。
着产品经理唉叹，自庆幸幸好张没响到。
还没庆幸几分钟，台菲菲对:
经理，采购部张经理把物业公司换回原。
得差点吐血。
最，张把物业公司选择权抢到自己里。
从个奇葩物业公司，到半，现保推搡客户，保洁偷拿公司种恶。
老板也，就让采购部继续负责物业公司，所以当选择个业名物业公司。
现问题，物业归采购部选择，但政部负责具管理。
张把个奇葩物业公司回，们指定管好。
站起打算张商量个事，但产品经理苦笑样子还没散。
跟菲菲:
们好对们考评，操点，么对劲事随汇报。
仅，物流老李，悄悄跟，货代也换。
HR张，们以猎公司，劳务派遣公司也都换。
由得佩张事效率，几个礼拜，公司能换差都换。
步，以考虑把老板换。
公司管理层度，张尽。
老板表扬，然告诉所管理层:
们需向张习，调到采购部个，对供应商筛选，今预计万成本。
众纷纷鼓掌。
张趾扬表讲话。
公司很领导取，只顾着个利益，牺牲很公司利益。
话候无扫。
到张跟老李窃窃私语:
就万，个油也太。老几没捞啊。
老李示就旁边，两个就话。
只能装作没见，很清楚，就算解释也没用。
张现老板，换供应商基本算，产品经理其部经理根本插话。
之BOM需求都产品经理，技术部沟通，基本以们见为主，其实也很清楚，们选择些供应商过们好处，但们认过货源，基本还靠谱。
现倒好，张直接把们当空。
老板好，请饭。
席，推杯换盏，好闹。
当然，张依然焦点。
得差候，老板借着酒，跟:
老，几以啊。
么，点反，就回老板:
老板，话直接就好，需拐弯抹角。
别，，没加资，都没，点资对算么吧?
以直接:
老板，，兢兢业业，并没拿自己该拿。
得信吗?张个，今公司就万，万里?
然拍拍肩膀，奸笑几就。
本着怼几句，但又得没必，现么都没用。
老板只能到今万，其，得再，起也只自己回扣借而已。
于，没等们聚结束，就自己个回。
样，之，们讨论半亿传候更嗨点。
哦，对，半亿号张其回扣额候取。
概每回扣个—百万，些拿公司半亿回扣。
政部作为公司报，到午，台菲菲就告诉。
约个，产品经理莞访问完供应商，到办公跟吐槽:
张子太狠，直接跟供应商套。
句话直接勾起瓜欲望，赶紧催着。
昨访问们最供应商，结果现们老板对答理，巧，们技术经理以同事，打才，张，谁都用理，个业务只们。
之方式，产品经理技术经理负责供应商质量技术把，所以们供应商边也各种招待，至于们也没拿回扣，拿，其实太，毕竟供应链稳定质量比起成本更。
产品经理接着:
据张让供应商老板表示表示，个老板也个狠，直接以张名义里买套。当然，当老板，都傻，子只交个万首付，以张名义贷万贷，每个还款万，也拿捏张，持续业务，就持续还款，如果把业务拿，款自己还。
都狠，当然，个贷让张供应商之系很保障。
果然，只才个联盟保证牢固基础。
但让们产品经理很险。
完厂，得供应商太差，没个成熟质量系。
员素质也差，甚至到员设备跟抽烟。
过，现无论谁么都没用，老板只相信张。
但，如果产品质量问题，第个背锅肯定就产品经理。
显到产品经理谈起供应商质量候，变得忧忡忡。
次敢幸灾祸，谁牵连到们部。
供应商提供子，供应商提供子，再供应商提供妹子。
张活过得逍遥又自啊。
比起个半亿，张玩得。
比起提吊胆产品经理，万万没到，最倒霉居然HR经理。
，总监就青着，把张张，以及们其几个经理叫到老板办公。
原，欧洲客户过到厂现审计。
张劳务派遣公司，跟个职业技术勾结起，把骗到厂，美其名曰实习。
每个还交块实习费。
们通常第方劳务派遣—资，谁帮么，仅把资装自己兜里，还让交实习费?
客户现审计候，恰好碰到些，审计员怀疑厂雇用童。
然就几个员面试。
倒好，职孩子未满岁，雇佣童实锤。
更，居然资。
审计员当就炸，直接止审计，当，欧洲边供应链总监就正式邮件，暂所作，求们销售总监解释。
童劳压榨属于线，暂，其实已经没么希望。
而且，审计员还把次审计报告当政府，甚至欧洲同。
销售总监得话。
个客户们最客户之，占们国际业务%。
销售总监着跟张张:
欧洲，解释为么现种况，们两个解释。
张抢着:
吴总，员资资质审核都HR边，个事也啊。
张，懵。
张，话得对吧?们按劳务派遣公司付资，而且也求些实习份信息，让催么?
张，员审核责任，没把好个事实吧?
张刚争辩，老板着:
够，办法么客户解释吧。
销售总监吴总也插话:
，先办法么解决吧。
最，老板把所管理员叫到起，商量应对办法。
经过几个讨论，得以结论:
第，第方劳务派遣截留公司实习资。
第，审计候，正处于HR核实实习份候，属于过渡期，偶然事件。
销售总监骂骂咧咧回收拾客户解释。
老板盯着张:
个HR经理还能能?如果个客户丢，自己吧
完，把都赶。
张耷拉着，也像公司候问老李拿回扣样子。
见都，拉:
个劳务派遣太靠谱，还之靠谱，好，估计得作。都个靠谱张，当都跟，公司点像台班子，非用。
也没话，随便慰几句就回办公。
毕竟们私也没叫半亿。
通过件事，识到个问题。
张很容易就把责任推到张，张自己也确失职，毕竟任何入厂份信息还需核实。
之都劳务派遣公司把，把相资料汇总好HR，们基本么也需。
所以次们也得没太问题，就等着劳务派遣公司把相资料提供过就好。
结果，就个节骨，么个事。
产品经理见张，也跟着起到办公。
聊儿，表示自己很担产品质量问题，自己能面。
跟玩笑:
没事，个倒霉定。
话还没完，老板办公就传阵骂:
干嘛?万啊，掏么?
个办公片寂，产品经理马到老板闹。
儿，物流老李耷拉着。
老李平跟系错，虽然点油滑，但事还靠谱。
本着让们公司报特菲菲问问咋回事，老李自己到办公。
就骂张王蛋。
盲猜，应该物流费用涨，老李老板签字被骂。
果然，老李就抱怨:
就告诉张提订货柜，把报价单，非自己便宜，也也胡塞都干架，运费用肯定涨啊。
倒杯老李:
别着急，能订到就，贵点没系。
问题就，自己圈，费用比贵倍，着能订单也以，结果，又让回原报价货代让保持原价，愿，拉拉扯扯过，胡塞武装用无导弹炸商，很商都绕好望角，期到港，结果几个货代都没货柜。
，就现个况，能到货柜就速订，倒好，还砍价。
销售总监吴总还欧洲，就打话催货，已经个礼拜，再货，罚货款%，还响以作。
最没办法，空运。
货款万，运费万。
张吴总:咱等等，反正罚款也就万，比运费万万——
吴总直接:跟，非得扇，着以彻底单子?
也怪啊，怪只能怪胡塞，再，当签同为么签FCA，签个DDU?
只到吴总边骂***音。
也，实习事怪张，运费事怪胡塞，次估计怪球磁变，反正张就没错嘛。
事实证，张法误打误撞对，就因为批货，公司造成损失，超批货货值。
当然，话。
劳务派遣边处理结果。
当教育局，劳局直接取缔公司资质，老板被抓，职业技术被查办。
条闻当搜。
张被免职，张又回之用劳务派遣。
欧洲客户取消订单，好没继续酵，件事就么过。
产品经理又办公，拒绝。
第次，害张。
第次，害老李。
今又，谁又现个倒霉鬼?
跟:
凡事往好处，，最起码咱俩没事，再，个瓜，?
瓜，当然，赶邀请。
记得跟过公司个供应商技术部经理以同事吗?
记得啊，就张按揭买啊。
对，就们，价几个从万掉到万，等于张套，现变成负资产，倒欠万。
恶恶报，善善报，个报应好啊。
子倒精，老板，把子卖，还原价，也就万，样算，还万贷款，自己拿个万回扣。
供应商老板么?
没么，又傻子，里里错万，才能挣?
由得笑。
个坚固同盟以基础，现，基础结实，同盟部也需勾斗角。
产品经理接着:
老板很简单，单价涨%，以考虑把子买回。
张么?
还能么?只能先缓缓，毕竟每个贷还得靠还，再狠直接止还贷，每个两万块还得自己还。
特别希望到张到老板，告诉老板涨价%老板。
当然，种事跟系，个政部经理，公司管而已。
产品经理完瓜，奸笑着跟:
个倒霉蛋谁。
盼着点公司好?
现种状况，能好吗?反正好随提桶准备。
倒至于，张也只免职，老李也还继续干，老板除，将张也得并除。
就好奇，如果价掉到万，张欠万啊?
也盼着点好。
聊得差，班到，就跟产品经理起收拾班回。
今公司运错，最起码暂也没么幺蛾子。
当然，里着。
个搞政，也能被张连累，个倒霉，产品经理。
毕竟张么，产品质量爆迟事。
跟产品经理分候，还无比同着背。
里点舍，毕竟产品经理吐槽搭子，也着被连累。
万万没到，打得么。
，刚办公，就被老板叫到办公。