《重生勇士总经理之无限阻击》林峰库里完本小说_林峰库里(重生勇士总经理之无限阻击)全文免费阅读无弹窗大结局

林峰挂掉杰夫·奥斯汀的电话时，黑莓手机屏幕上还残留着“斯蒂芬·库里”的名字。

他指尖在桌面敲了敲，目光落在办公桌上那份“教练组评估计划”上——前两章理清了球员与薪资，现在该轮到球队的“大脑与筋骨”了：教练组的战术适配度、训练师的健康管理、录像分析师的战术拆解能力，这些隐性环节，恰恰是重建王朝的基石。

“亚历克斯，通知教练组、训练师团队和录像分析部门，半小时后在第二会议室开会，”林峰对着门口喊道，数据分析员亚历克斯·陈立刻点头应下，转身去传达消息。

他刚整理好桌上的教练资料，系统的淡蓝色提示就悄然浮现：教练组适配度评估模块己激活，可查看战术体系与当前阵容匹配得分（满分100）。

半小时后，第二会议室坐得满满当当。

主位旁是老板乔·拉科布和篮球运营副总裁鲍勃·迈尔斯，左侧是教练组：主教练唐·尼尔森、首席助理教练迈克·马龙、防守助理教练罗恩·亚当斯、进攻助理教练西德尼·洛维；右侧是后勤团队：首席训练师切尔西·莱恩、体能教练贾森·鲍威尔、物理治疗师艾米丽·卡特、力量教练戴夫·伯顿，以及录像分析部门的负责人布莱恩·基夫、分析师本·西蒙斯（与未来球星重名，此时为实习生）；角落还坐着球队医詹姆斯·巴伦、营养师杰西卡·赖特，以及《旧金山纪事报》的记者拉蒙·塞申斯——拉科布特意邀请他来，想通过媒体传递“球队重视后勤”的信号。

“今天把大家叫来，是想系统评估下我们的教练与后勤体系，”林峰翻开资料册，目光先落在老尼尔森身上，“首先从主教练开始，尼尔森教练，您的跑轰战术体系，我们先聊聊适配度。”

老尼尔森捻了捻花白的胡须，身体微微前倾：“跑轰的核心是快攻、三分和空间，这赛季我们场均快攻得分16.8分，联盟第8，但三分出手占比只有22.3%，太低了——不是战术不想投，是能投的人太少。

蒙塔不爱传，库里伤了，莫罗和雷吉只是角色球员，没人能撑起外围火力。”

“但防守呢？”

迈克·马龙突然插话，这位后来成为掘金主教练的少帅，此刻眉头紧锁，“我们的防守效率联盟第28，每百回合丢112.5分，跑轰战术下，球员回防积极性本来就低，您还允许后卫随意上抢，对手一个挡拆就能打穿防线。

上赛季对阵太阳，纳什场均14次助攻，一半是打我们的回防漏洞。”

林峰适时将系统提示的“战术适配度得分”念出来：“根据数据模型，尼尔森教练的跑轰体系与当前阵容匹配得分62分——优势在快攻适配（库里、埃利斯的推进速度，得分85），劣势在防守协同（内线护框缺失+外线防守意识差，得分38）、战术储备（过度依赖单打，复杂战术仅3套，得分45）。”

“复杂战术少？”

老尼尔森有些不服气，“我在小牛的时候，靠‘砍鲨战术’赢过湖人，在勇士也打出过黑八，战术储备够不够，要看球员能不能执行！”

“您说的对，但现在的球员和黑八时期不一样，”罗恩·亚当斯轻声开口，这位以防守细节著称的助教，后来是勇士王朝的防守奠基人，“2007年我们有巴朗·戴维斯的突破分球、艾尔·哈灵顿的内线策应，现在的阵容里，大卫·李的策应能力只有联盟中游，埃利斯的传球意愿更是倒数，您的战术跑不起来，只能靠单打。”

拉科布放下手里的咖啡杯，看向林峰：“林，你觉得跑轰战术需要调整吗？

如果调整，我们现有教练组能做到吗？”

“需要调整，但不是放弃跑轰，”林峰指着白板上的战术示意图，“我们可以保留快攻和三分核心，但要加入‘防守反击触发机制’——比如对方投篮后，库里或沃特森第一时间抢发底线球，莫罗和雷吉提前跑位，减少落阵地后的单打。

这需要尼尔森教练减少‘自由进攻’的比例，增加‘结构化快攻’的战术设计。”

他顿了顿，看向迈克·马龙：“马龙教练，您上赛季负责设计的‘侧翼绕掩护’战术，我看了录像，莫罗在这个战术下三分命中率42%，为什么不扩大使用？”

迈克·马龙眼睛一亮：“因为埃利斯不愿意当掩护人，他觉得绕掩护会减少他的持球时间。

我提过好几次，让库里和莫罗打双掩护，但尼尔森教练更信任埃利斯的单打。”

“现在不一样了，”林峰看向老尼尔森，“如果我们交易埃利斯，确立库里为核心，您愿意调整战术比例吗？

比如把‘自由进攻’从45%降到25%，‘结构化快攻’和‘绕掩护三分’各提至30%和25%？”

老尼尔森沉默了片刻，叼着没点燃的雪茄哼了一声：“只要能赢球，我没问题。

但库里的脚踝能不能撑住快节奏？

这得问训练师。”

话题瞬间转向右侧的训练师团队，首席训练师切尔西·莱恩立刻站起身，手里拿着库里的康复报告：“斯蒂芬上赛季的脚踝伤是‘韧带部分撕裂’，我们采用了常规的冰敷+超声波治疗，恢复期8周，但他复出后只打了3场就再次酸痛——问题出在康复后的力量训练不足，他的小腿肌肉强度比联盟平均水平低12%，无法支撑高速变向。”

“为什么不加强力量训练？”

林峰追问，系统提示同步弹出：库里脚踝伤病风险点：小腿肌肉力量不足（风险值75%）、踝关节稳定性差（风险值68%），当前训练方案覆盖率仅40%。

“埃利斯的训练优先级更高，”体能教练贾森·鲍威尔低声补充，“上赛季管理层要求保证埃利斯的得分效率，他的训练时间占了团队的35%，库里的康复训练只能排在后面。

而且我们没有专门的足部康复师，只能外包给旧金山的一家诊所。”

“这必须改，”林峰看向球队医詹姆斯·巴伦，“詹姆斯，我联系了斯坦福大学的詹姆斯·安德鲁斯博士，他明天会来球队，专门为库里制定康复计划。

另外，我建议从湖人挖来足部康复师加里·维蒂——他帮科比处理过跟腱伤，经验丰富，薪资要求大概每年15万，比我们现在的外包成本还低5万。”

“挖加里·维蒂？”

拉科布有些惊讶，“湖人会放吗？”

“他和湖人的合同年底到期，而且菲尔·杰克逊退休后，湖人教练组可能重组，”林峰早有准备，“我让球探蒂姆·哈达威联系过他，他对重建期的球队感兴趣，想有更多主导权。”

这时，季票持有者汤姆·威尔逊突然推门进来——他是拉科布特邀的“球迷代表”，手里拿着一个笔记本：“抱歉打扰，我想说说训练的问题。

上赛季我去看了三次公开训练，埃利斯总是提前半小时离场，库里却在加练三分，可训练师很少指导他的投篮姿势，导致他有时候会因为发力不当崴脚。”

“有这事？”

拉科布的脸色沉了下来，看向切尔西·莱恩。

切尔西·莱恩脸色发白：“是……埃利斯说他有私人训练师，不需要我们指导，库里的投篮姿势是大学养成的，我们没敢轻易调整。”

“投篮姿势可以微调，重点是发力链，”营养师杰西卡·赖特突然开口，“库里上赛季的碳水摄入不足，训练后血糖偏低，导致肌肉恢复变慢。

我提过增加全麦面包和香蕉的供应，但厨房那边说要优先满足埃利斯的高蛋白需求——他每天要吃5份牛排，占了食材预算的20%。”

林峰将这些记在笔记本上，抬头看向后勤团队：“从今天起，训练优先级按‘伤病风险+战术重要性’排序，库里、雷吉·威廉姆斯的康复和训练排在第一档；食材预算重新分配，每个球员根据身体数据制定专属食谱，杰西卡，你负责监督执行。”

接下来是录像分析部门。

负责人布莱恩·基夫推了推眼镜，打开投影仪：“这是上赛季我们对马刺的战术拆解报告，我们预测他们会用‘帕克挡拆后分底角格林’的战术，准确率78%，但教练组没采用我们的防守建议，最后被格林投进了3个三分。”

“为什么不采用？”

迈尔斯问道。

“因为尼尔森教练更相信球员的临场判断，”布莱恩·基夫有些无奈，“我们还分析过埃利斯的进攻效率——他在‘左侧45度单打’的命中率只有38%，但他偏要在这个位置出手40%的球，我们建议他多走右侧，但他不听，录像报告根本传不到他那里。”

实习生本·西蒙斯补充道：“还有对手的快攻预警，我们能提前3秒预判对手的快攻发起，但防守助理教练罗恩·亚当斯说，我们的球员跑不快，预警了也没用。”

罗恩·亚当斯叹了口气：“不是不用，是没人能执行。

我们的侧翼达雷尔·莱特回防速度联盟倒数第5，内线大卫·李跑不过对方的中锋，预警了也防不住。”

林峰看向系统提示：录像分析部门战术预判准确率82%，教练组采纳率35%，与阵容适配度得分55分。

他敲了敲桌子：“从现在起，录像报告首接同步给所有教练和球员，每天训练前花15分钟看战术录像；布莱恩，你牵头做‘对手快攻触发点’的专题分析，重点标注哪些球员下快攻慢，我们针对性调整防守落位。”

讨论到这里，拉科布突然开口：“林，我们聊了这么多问题，现在该回到核心：如果现有团队无法满足重建需求，在自由市场上，能不能用同样的价格找到更适配的人？”

老尼尔森的年薪是220万，助理教练团队合计300万，后勤团队250万，总预算770万。

林峰早做过调研，他打开一份自由教练名单：“首先是主教练，自由市场上有马克·杰克逊——前NBA球员，现在是ESPN评论员，擅长打造防守体系，年薪要求180万，比尼尔森低40万；还有史蒂夫·科尔，虽然现在是解说员，但他懂三分战术，和公牛、马刺的冠军体系熟悉，年薪可能要200万。”

“马克·杰克逊？”

老尼尔森皱起眉头，“他没当过主教练，经验不够。”

“但他懂现代篮球的防守协同，”迈克·马龙插话说，“我和他聊过，他对‘无限换防’有独到的理解，适合我们未来的小个阵容。”

林峰继续说：“助理教练方面，自由市场上有埃尔顿·布兰德——刚退役，擅长内线防守教学，年薪60万；还有前开拓者助教内特·麦克米兰，懂跑轰和防守结合，年薪80万，比我们现在的助理教练平均薪资低15万。”

训练师方面，除了加里·维蒂，还有前太阳训练师阿隆·尼尔森——他帮纳什延长了职业生涯，年薪18万，能提升球员的体能管理效率。

录像分析部门可以挖雄鹿的助理分析师吉姆·博伊兰，他擅长用“球员移动热图”分析战术，年薪12万，比布莱恩·基夫还便宜3万。

“这么说，我们能用更低的预算，找到更适配的人？”

科里·马盖蒂的经纪人马克·巴特斯坦突然出现在门口，他刚和财务主管丽莎·戴维斯谈完合同，“那尼尔森教练怎么办？

他可是传奇教练，炒了他会影响球队形象吧？”

“我没说要炒他，”林峰看向老尼尔森，“尼尔森教练，您愿意转任‘战术顾问’吗？

专注于跑轰战术的优化，不用负责临场指挥，年薪不变，还能减少压力。”

老尼尔森愣了愣，随即笑了：“你这小子，倒是会安排。

行，我年纪大了，临场指挥确实累，顾问就顾问，只要还能看到跑轰赢球，我就满意。”

会议室里的气氛瞬间轻松下来。

这时，林峰的手机响了，是雄鹿总经理约翰·哈蒙德打来的：“林，我们助理教练吉姆·博伊兰听说你们在评估录像分析师，他问能不能去勇士面试——他想负责‘球员移动热图’的项目。”

林峰看了一眼布莱恩·基夫，见他点头同意，便对着电话说：“当然欢迎，让他明天来球队，和布莱恩一起聊。

对了，埃利斯的交易细节，我们明天再敲定？”

“没问题，”哈蒙德的声音很爽快，“我看了你们今天的媒体报道，说要优化教练和后勤，看来你们是真要重建了，我很期待和你合作。”

挂掉电话，林峰又接到一个意外来电——库里的父亲戴尔·库里，前NBA射手：“林总，斯蒂芬刚才跟我说了你们的康复计划，我很放心。

还有个事，我认识安德鲁斯博士，明天我陪他一起去球队，顺便看看斯蒂芬的训练情况，没问题吧？”

“当然没问题，戴尔先生，”林峰笑着说，“有您在，斯蒂芬肯定更安心。”

会议接近尾声时，拉科布站起身：“今天的评估很成功，林，教练组调整、后勤优化、挖角计划，都按你说的来。

对了，马克·杰克逊那边，你什么时候安排面试？”

“后天吧，”林峰看向迈克·马龙，“马龙教练，你和他熟，到时候一起参与面试，帮我们把把关。”

迈克·马龙点头应下，罗恩·亚当斯突然开口：“林总，我还有个建议，我们可以邀请戴尔·库里当‘投篮顾问’，他懂射手的发力和心态，能帮库里和未来的新秀调整投篮——他的薪资要求应该不高，可能就10万一年。”

林峰眼睛一亮，这正是他想做的——戴尔·库里不仅能帮库里，还能为未来选中克莱·汤普森做铺垫。

他立刻拿出手机，给戴尔·库里发了条短信，很快收到回复：“乐意之至，只要能帮到斯蒂芬，免费也行。”

会议室里的人都笑了起来，原本紧绷的重建氛围，此刻多了几分期待。

林峰看着满屋子的人，从老尼尔森到年轻的本·西蒙斯，从训练师到球迷代表，突然觉得，这支混乱的球队，正在慢慢凝聚成一股力量。

他拿起桌上的“2011年选秀名单”，指尖在“克莱·汤普森”的名字上顿了顿，系统提示再次浮现：戴尔·库里担任投篮顾问后，克莱·汤普森投篮适配度可提升15%。

“对了，鲍勃，”林峰看向迈尔斯，“明天安德鲁斯博士和戴尔·库里来的时候，我们顺便把库里的新合同提前续约事宜提上日程——他的新秀合同还有2年，我们提前续，能锁死他的薪资，也能让他安心。”

迈尔斯点点头：“我己经让丽莎准备续约方案了，年薪从400万提到800万，签3年，应该没问题。”

拉科布拍了拍林峰的肩膀：“好样的，林，你考虑得很周全。

现在就等交易埃利斯、面试马克·杰克逊，然后就是明年的选秀了——我们的重建，终于走上正轨了。”

林峰笑了笑，没有说话。

他知道，这只是开始——阻止詹姆斯西冠的路还很长，而打造勇士王朝的每一步，都需要这些“大脑与筋骨”的支撑。

就在这时，他的手机又响了，是埃利斯的经纪人杰夫·施瓦茨：“林总，蒙塔听说你们在评估教练组，他想知道，交易到雄鹿后，他还是核心吗？

雄鹿的教练组会不会围绕他设计战术？”

林峰按下接听键，语气平静地说：“施瓦茨先生，你可以让蒙塔放心，雄鹿的约翰·哈蒙德己经承诺，会让他担任首发得分后卫，拥有足够的球权。

至于战术设计，你可以问问雄鹿的助理教练吉姆·博伊兰——他明天会来我们这里面试，正好能帮你转达。”